不知道戰(zhàn)友們有沒有感受到?一年一個(gè)變化。無論是安置人數(shù),還是安置崗位,都有變化。當(dāng)然,每年的轉(zhuǎn)業(yè)形勢變化,特別是近2年的轉(zhuǎn)業(yè)安置,對于轉(zhuǎn)業(yè)的軍士,一定要有個(gè)了解。以下內(nèi)容,僅供參考。
有戰(zhàn)友在后臺咨詢我,老班長,你是如何看待當(dāng)下的轉(zhuǎn)業(yè)安置形勢?比如,我是三期走還是四期走好?比如,我是安置到老家好還是駐地好?等等,這類安置問題,都夾雜著一些戰(zhàn)友對安置的焦慮。其實(shí)我能理解。為什么?大多數(shù)戰(zhàn)友是對轉(zhuǎn)業(yè)安置的一些政策,特別是安置程序都不了解,甚至都不知道怎么去算自己的檔案分,怎么區(qū)分自己服役地到底是幾類區(qū)?種種現(xiàn)象的背后,其實(shí)缺乏什么?信息的不對稱。
再加上沒有哪個(gè)單位,會在戰(zhàn)友們轉(zhuǎn)業(yè)前,抽出一點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行安置培訓(xùn),或者邀請以前轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友們回來分享一下。講講安置選崗,講講安置注意事項(xiàng)。而所謂的轉(zhuǎn)業(yè)待安置期,地方出現(xiàn)的培訓(xùn),都是"蜻蜓點(diǎn)水",看不到干貨。
在部隊(duì)訓(xùn)練再加上管理嚴(yán)格制度化的情況下,大多數(shù)戰(zhàn)友能夠了解的一些信息,很有限。在面對手機(jī)嚴(yán)管嚴(yán)控下,如何在轉(zhuǎn)業(yè)安置中了解更多的資訊,是每個(gè)面臨轉(zhuǎn)業(yè)的軍士,渴望的。不得不說,轉(zhuǎn)業(yè)安置的形勢變化,總是圍繞著當(dāng)前的政策而變化。
結(jié)合近2年的安置情況,特別是一些新情況,給戰(zhàn)友們分享一下,僅供參考。
一是,從2023年的轉(zhuǎn)業(yè)安置受眾群體來看,增加了消防員安置。按照以往我們的認(rèn)知范圍里,轉(zhuǎn)業(yè)安置僅限于符合政府安排工作的退役士兵,但是今年在很多地區(qū)安置中,增加了消防士安置。有的戰(zhàn)友會說,"今年安置感覺沒往年安置的好,不僅人多,還增加了消防員安置"。沒錯(cuò),增加了是好事還是壞事?對于同等條件下,無論是退役士兵還是消防士,都是有資格享受政府安排工作的。
唯一的區(qū)別在于,不同群體放到一個(gè)地區(qū)安置,增加的競爭成本就大了。這就導(dǎo)致了,原本檔案分在60分左右的還算中上等的,在有些地區(qū)安置中,可能處于中下等,還不算上等。至于有的戰(zhàn)友咨詢,是不是再過2年就沒有消防士安置了?這個(gè),不好說。
二是,隨著第一批延期服役的軍士有了,到了轉(zhuǎn)業(yè)時(shí),延期的軍士同等條件下,要比不延期的轉(zhuǎn)業(yè)士官占優(yōu)勢。優(yōu)勢在哪里?這個(gè)分兩個(gè)情況,給戰(zhàn)友們說說。
首先,延期1年,檔案分增加4分。舉個(gè)例子,戰(zhàn)友A服役16年,2021年12月份延期了1年,2022年12月,不打算延期了,想轉(zhuǎn)業(yè);戰(zhàn)友B服役16年,2022年12月到期了。單從服役年限的檔案分來說,A>B,多4分。
多4分,相當(dāng)于8個(gè)嘉獎(jiǎng)。有的時(shí)候多出0.5分,安置的差距就出來了。其次,在邊遠(yuǎn)地區(qū)延期1年,不僅檔案分增加了,還多出一些加分的項(xiàng)目。借用一位今年到了16年,面臨轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友C說的話,"我們這一批,不僅要和同年兵競爭,還要和延期的士高競爭,形勢嚴(yán)峻啊。"的確,這個(gè)政策的變化,一定是趨勢化的,也不得不接受。
還有幾點(diǎn),是關(guān)于選崗單位,還是提醒一下戰(zhàn)友們。安置本就不易,選崗就要細(xì)心。如果可以延期,單位也有名額,建議延期,延期后滿1年,也不影響轉(zhuǎn)業(yè)。能長干還是多干幾年,非必要不提前轉(zhuǎn)業(yè),外面也不好干。
在不利于自己檔案分的情況下,能選個(gè)事業(yè)編也不錯(cuò),哪怕是二三級的“中心”、“大隊(duì)”、“站點(diǎn)”等單位。畢竟,60歲后的保障在那里。在高分安置的情況下,優(yōu)選熱門事業(yè)單位,特別是新組建的單位,比如退役軍人事務(wù)局、醫(yī)療保障局等。在事業(yè)單位無差別情況下,檔案分高的優(yōu)選“天花板”企業(yè)單位,比如國家電網(wǎng)、中國鐵路、三信、三油等。
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